Aproximadamente 150 periodistas, editores y personal de apoyo de ProPublica, una de las salas de redacción sin fines de lucro líderes en el país, iniciaron una huelga de 24 horas el miércoles. La paralización marca la primera acción importante desde que el personal de la sala de redacción se sindicalizó en 2023 y sigue a una votación de marzo que facultó al gremio a hacer huelga si las negociaciones colectivas se estancaban.

Los representantes del sindicato dicen que la huelga se centra en cuatro demandas fundamentales: protecciones claras sobre el uso de la inteligencia artificial generativa, disposiciones "de justa causa" que requerirían una justificación sólida antes de disciplinar o despedir a los empleados, protecciones más fuertes contra los despidos y un aumento salarial. "Hemos estado trabajando para resolver esto de manera silenciosa durante más de dos años", dijo Katie Campbell, miembro del Sindicato de ProPublica, enfatizando la urgencia de los problemas para quienes producen el trabajo de investigación de la sala de redacción.

La gerencia de ProPublica recientemente implementó una política de IA que el comité de negociación describe como un movimiento unilateral. Mark Olalde, quien forma parte del comité, calificó las pautas de "un poco vagas", señalando que la política actualmente prohíbe el uso de la IA para escribir artículos o crear contenido visual, pero deja otras aplicaciones vagas. El Sindicato de Redactores presentó una denuncia por práctica laboral desleal a principios de esta semana, alegando que la gerencia evitó el proceso de negociación.

El conflicto llega en un momento en que las salas de redacción en todo Estados Unidos están lidiando con el papel de la IA. Por ejemplo, The New York Times ha empleado herramientas de IA para analizar documentos en la investigación de Jeffrey Epstein, mientras que los reporteros de ProPublica han utilizado tecnología similar en una investigación sobre iniciativas de diversidad sin fines de lucro. En el opposite extremo del espectro, un editor de Fortune supuestamente generó cientos de historias utilizando solo la IA.

Dentro de ProPublica, las opiniones sobre la IA varían. Algunos miembros del personal ven la tecnología como un impulso a la productividad que puede automatizar tareas rutinarias, liberando a los reporteros para una investigación más profunda. Otros temen que la IA pueda reemplazar las funciones periodísticas básicas y llevar a recortes de personal. "Hay veces en que puede ser utilizada de manera ética, justa y precisa como una herramienta, pero cuando comienza a reemplazar el trabajo que hacen los humanos... esa es la preocupación que muchos de nosotros compartimos", explicó Campbell.

Más allá del debate sobre la IA, el sindicato busca protecciones explícitas contra los despidos vinculados a la adopción de nueva tecnología, así como divulgaciones públicas cada vez que la IA contribuya a una historia. Para amplificar la presión, el gremio ha pedido a las audiencias que honren una línea de piquete digital absteniéndose de visitar el sitio web de ProPublica, hacer clic en sus historias o interactuar con su contenido en plataformas asociadas.

La gerencia no ha emitido un comunicado en respuesta a la huelga o a la denuncia por práctica laboral desleal. El resultado de la paralización laboral de 24 horas sigue siendo incierto, pero la acción subraya las crecientes tensiones entre los grupos laborales de las salas de redacción y la gerencia de las salas de redacción a medida que la industria navega la integración rápida de la inteligencia artificial.

Usado: News Factory APP - descubrimiento de noticias y automatización - ChatGPT para Empresas