LinkedIn Introduce Insignias de Habilidades de IA Verificadas

LinkedIn, la plataforma de redes profesionales, está lanzando una nueva característica que permite a los miembros mostrar su experiencia verificada en un grupo de herramientas de codificación de IA emergentes. La actualización se centra en lo que la empresa llama "codificación de vibra", un término utilizado para describir el trabajo que aprovecha entornos de desarrollo impulsados por IA.

En lugar de confiar en reclamos autoinformados, LinkedIn se asociará con los creadores de varias herramientas de IA para evaluar la habilidad de un usuario y asignar automáticamente un nivel que aparece en el perfil del miembro. Los socios anunciados incluyen Replit, Lovable, Descript y Relay.app, con integraciones adicionales planificadas para otros servicios propiedad de Microsoft.

Cada socio utilizará su propio sistema de calificación. Lovable puede otorgar una insignia de "bronce" por codificación de vibra, Replit emplea niveles numéricos y Relay.app podría etiquetar a un usuario como un "intermedio" constructor de agentes de IA. Estas insignias están diseñadas para actualizarse dinámicamente a medida que el individuo gana más experiencia con las herramientas asociadas.

El jefe de productos de carrera de LinkedIn, Pat Whealan, explicó que la adición de señales de habilidades de IA específicas refleja la creciente importancia de estas capacidades en el proceso de contratación. Enfatizó que las nuevas insignias están destinadas a complementar, no reemplazar, los indicadores de perfil existentes. "Esto es menos sobre reemplazar cualquiera de esas otras señales existentes, y más sobre mostrar nuevas formas en que las personas están haciendo trabajo", dijo Whealan. "Y cómo podemos dar una señal verificable a los contratantes y a otras personas que miran su perfil, de que realmente están utilizando estas herramientas de manera regular".

La característica llega en un momento en que muchas organizaciones están adoptando herramientas de IA para automatizar tareas y, en algunos casos, reducir el tamaño de la fuerza laboral. Si bien la capacidad de mostrar insignias de habilidades de IA verificadas puede ser valiosa para los buscadores de empleo, el contexto más amplio incluye debates en curso sobre el impacto de la automatización en el empleo.

El enfoque tradicional de LinkedIn ha permitido a los usuarios agregar habilidades y certificaciones de manera manual. El nuevo sistema difiere al proporcionar un mecanismo de validación externa, donde los proveedores de herramientas mismos evalúan y certifican la competencia del usuario. Esta verificación tiene como objetivo dar a los reclutadores un indicador más confiable de la experiencia práctica de un candidato con plataformas de desarrollo de IA.

Al integrar estas insignias directamente en los perfiles, LinkedIn espera agilizar el proceso de coincidencia de talentos para roles que exigen familiaridad con entornos de codificación de IA modernos. La plataforma también planea continuar expandiendo las asociaciones, incluidas posibles integraciones con GitHub y Zapier, para ampliar la gama de herramientas cubiertas.

En general, la iniciativa refleja el esfuerzo de LinkedIn por adaptar sus servicios de redes profesionales al paisaje en evolución del trabajo aumentado con IA, ofreciendo a los miembros una forma de demostrar una experiencia concreta y verificable en un conjunto de habilidades en crecimiento rápido.

Usado: News Factory APP - descubrimiento de noticias y automatización - ChatGPT para Empresas