Contexto e Anúncio

O diretor de inteligência artificial da Meta, Alexandr Wang, enviou um memorando para a equipe esboçando um plano para cortar cerca de 600 vagas do laboratório de superinteligência da empresa. A informação origina de um relatório da Axios, que a Meta não comentou diretamente, mas confirmou à TechCrunch como preciso.

Contexto da Guerra de Talentos em Inteligência Artificial

As demissões ocorrem em meio a uma intensa competição entre os principais jogadores de inteligência artificial, incluindo Meta, OpenAI, Anthropic e Google, para desenvolver os sistemas mais poderosos. Durante o verão, a Meta recrutou agressivamente talentos, garantindo mais de 50 pesquisadores de concorrentes com pacotes de remuneração de vários milhões de dólares. O CEO da OpenAI, Sam Altman, observou que nenhum dos principais talentos da OpenAI aceitou as ofertas da Meta.

Razão por trás dos Cortes

Wang explicou que reduzir o tamanho da equipe levará a menos discussões internas, permitindo que cada funcionário restante assuma uma maior parcela de responsabilidade e tenha um maior escopo e impacto. Essa razão está alinhada com o "ano de eficiência" da Meta, um termo que a empresa usa para descrever sua onda recente de reduções na força de trabalho.

Perspectiva da Liderança

O CEO Mark Zuckerberg reiterou a filosofia de operar com uma estrutura mais enxuta, afirmando que "mais enxuto é melhor". De acordo com a Meta, os cortes não reduzirão drasticamente a contagem geral de funcionários, mas reorganizarão os esforços dentro da divisão de inteligência artificial.

Impacto nos Funcionários Afetados

A Meta indicou que a maioria dos indivíduos afetados pelas reduções deve ser capaz de garantir novas posições dentro da empresa, sugerindo mobilidade interna como um fator mitigante.

Usado: News Factory APP - descoberta e automação de notícias - ChatGPT para Empresas