Visão Geral da Remuneração

A diretoria da Tesla apresentou um pacote de remuneração para Elon Musk que pode totalizar US$ 1 trilhão em um horizonte de dez anos. A proposta, detalhada na declaração de proxy da empresa, é estruturada em torno de uma série de metas de desempenho que, se alcançadas, desbloquearão porções sucessivas do pagamento. A diretoria apresenta o plano como um caminho para tornar a Tesla a empresa mais valiosa da história, enquanto também liga as recompensas de Musk a metas concretas de produto e financeiras.

Metas de Produto

O plano estabelece quatro metas principais relacionadas a produtos. Primeiro, a Tesla deve entregar um total cumulativo de 20 milhões de veículos até o final do período de remuneração, uma redução em relação às declarações públicas anteriores sobre metas de produção anual. Segundo, a empresa deve alcançar uma média diária de um milhão de robotáxis em operação comercial durante um período consecutivo de três meses. A definição de "robotáxi" é ampla, abrangendo qualquer veículo da Tesla que utilize o software de Condução Autônoma Total (FSD), incluindo carros de propriedade de clientes.

Terceiro, a Tesla é encarregada de produzir um milhão de robôs Optimus no total. A diretoria descreve esses robôs como qualquer robô móvel impulsionado por IA fabricado em nome da empresa, distinguindo-os da linha de veículos. Finalmente, o plano exige a ativação de dez milhões de subscrições de FSD ativas, uma figura que muito excede as taxas de adoção atuais, que os executivos descreveram como estando na "casa dos teens" de porcentagem.

Metas de Valorização e Lucro

Além das métricas de produto, o esquema de remuneração exige que a Tesla atinja uma valorização de mercado de US$ 8,5 trilhões, um nível que colocaria a empresa bem acima de sua posição atual. A diretoria também liga o pagamento a lucros anuais de aproximadamente US$ 400 bilhões, um aumento dramático em relação aos lucros mais recentes relatados.

Salvaguardas da Diretoria

Para proteger os interesses dos acionistas, o acordo inclui duas garantias notáveis. Musk deve colaborar com a diretoria para desenvolver um plano de sucessão, efetivamente vinculando-o à empresa por pelo menos 7,5 anos. Além disso, uma nota de rodapé observa que o envolvimento político de Musk deve ser reduzido de forma oportuna, refletindo preocupações sobre influências externas na governança da empresa.

Decisão dos Acionistas

O pacote de remuneração proposto ainda requer a aprovação dos acionistas em uma reunião futura. Historicamente, os planos de remuneração de Musk receberam forte apoio dos investidores, mas a escala e a natureza condicional desta última proposta introduzem novas variáveis para consideração.

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