Nova pesquisa destaca uma disparidade de gênero no uso de ferramentas de inteligência artificial no trabalho. Embora a tendenciosidade da IA seja frequentemente vinculada a falhas algorítmicas, o estudo revela que as mulheres são menos propensas do que os homens a adotar a IA, receber encorajamento gerencial ou se sentir confiantes ao usá-la. Essa lacuna pode ampliar as vantagens de carreira para os homens, à medida que a IA se torna uma habilidade fundamental no local de trabalho, reforçando as desigualdades de gênero existentes em funções de tecnologia e IA. Leia mais →